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 為深入推進(jìn)公司“全員素質(zhì)能力提升”工程，進(jìn)一步推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。12月18日下午，鐵投公司舉辦“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)汪國(guó)圣出席并講話(huà)，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王軼駿主持會(huì)議。
    會(huì)上，公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席熊偉宣讀了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)方案并公布了首批“導(dǎo)師帶徒”及“互幫互學(xué)”結(jié)對(duì)名單。隨后，結(jié)對(duì)師徒依次上臺(tái)簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議。協(xié)議簽訂完畢，師徒代表分別作了表態(tài)發(fā)言。
    最后，公司董事長(zhǎng)汪國(guó)圣作了重要講話(huà)并提出具體工作要求：一是通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)打造公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)的工作品牌，要充分認(rèn)識(shí)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的重要性，將活動(dòng)的組織管理、激勵(lì)引導(dǎo)、取得實(shí)效關(guān)聯(lián)起來(lái)，確?；顒?dòng)有收獲、人才培養(yǎng)有成果。二是通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全員能力提升上臺(tái)階。他指出，授人以魚(yú)不如授人以漁，導(dǎo)師要優(yōu)先教授學(xué)員的是工作態(tài)度、工作方法和工作素養(yǎng)，其次是專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，切實(shí)做到教學(xué)相長(zhǎng)、共同提高。三是通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)推動(dòng)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)走向深入，大家要保持終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，真正做到學(xué)習(xí)日?；?、互學(xué)常態(tài)化，切實(shí)實(shí)現(xiàn)拉長(zhǎng)板、補(bǔ)短板，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，成為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所需的復(fù)合型人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的智力保障和人才支撐。

(鐵投公司 供稿)