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 12月9日上午，為進(jìn)一步提高新建項(xiàng)目的總監(jiān)業(yè)務(wù)水平，保證總監(jiān)預(yù)期執(zhí)行能力符合項(xiàng)目需求，根據(jù)道橋公司《工程監(jiān)理管理辦法》文件要求，道橋公司在三樓會(huì)議室對(duì)江漢六橋漢陽(yáng)接線二期工程監(jiān)理中標(biāo)單位上海建通監(jiān)理擬任總監(jiān)進(jìn)行了面試。楊志祥副總經(jīng)理、梅建松總助，以及工程技術(shù)部、安全保衛(wèi)部、投資計(jì)劃部、總工辦等部門參加了活動(dòng)。
    對(duì)新開工項(xiàng)目擬任總監(jiān)進(jìn)行面試，是公司進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)理管理，打造項(xiàng)目管理升級(jí)版的重要舉措。為此，公司成立了總監(jiān)面試考評(píng)小組，按照公司各新建項(xiàng)目特點(diǎn)，結(jié)合近年來(lái)歷次監(jiān)理履約檢查、月度綜合大檢查、質(zhì)量及安全專項(xiàng)檢查、日常調(diào)度管理、監(jiān)理人員變更管理等方面存在的問題，編制了面試專項(xiàng)方案及面試題庫(kù)。面試同時(shí)還考察擬任總監(jiān)工程業(yè)績(jī)、擬監(jiān)理項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、擬監(jiān)理項(xiàng)目的重難點(diǎn)分析、監(jiān)理內(nèi)部管理、溝通協(xié)調(diào)等方面綜合能力素質(zhì)。面試采取個(gè)人介紹和提問方式進(jìn)行。
    今年以來(lái)，公司已先后對(duì)新武金堤、江漢四橋、墨水湖北路高架西段等4個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行了面試。

(道橋公司 來(lái)稿)