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8月2日上午，集團公司黨委召開了所屬單位領導班子后備干部座談會。公司董事長、黨委書記金國發(fā)同志參會并講話提要求。會議由黨委副書記、紀委書記吳文同志主持。

會上，所屬各單位16名后備干部代表圍繞所在企業(yè)、單位“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，分析了本單位完成戰(zhàn)略目標面臨的問題，并提出了相應的解決辦法和建議。大家立足自身崗位、結合實際，暢所欲言，既有深刻透徹的分析診斷，又有具體明晰的思路和對策，對城投集團系統(tǒng)各企業(yè)改革發(fā)展、轉軌變型具有很強的針對性和實用性。

金國發(fā)同志在充分肯定大家立足崗位，為公司發(fā)展獻計獻策的同時，著重強調了公司后備干部隊伍建設的重要性。他說：“做事靠人，大家是二級單位中層干部中的優(yōu)秀代表、后備人才、中堅力量，公司‘十三五’戰(zhàn)略要落地，要靠大家齊心努力。”為此，他提出了四點要求：一是不斷加強鍛煉、不斷完善自己，提高綜合能力。要努力做到德才兼?zhèn)?、走在前頭；要在政治上與黨中央、省市委和城投集團公司黨委保持高度一致，不講條件；要強化看齊意識，顧全大局，培養(yǎng)自己扎實的工作作風。二是立足崗位，做好本職工作，特別是工作目標、年度績效要完成好，做出成效。三是進一步加強學習，從各個方面提升自己。四是守紀律、講規(guī)矩，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，做到清正廉潔，樹立良好形象，充分發(fā)揮表率作用。

(黨委工作部 稿/程錫鋼攝影)