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 2017年以來，市城投集團公司黨委按照市委統(tǒng)一部署，在公司270余個基層黨組織中大力實施“紅色引擎工程”，廣泛深入開展“星級爭創(chuàng)”活動，共培育有影響、有亮點的“黨建品牌”74個，選樹講黨性、能干事的“黨員標兵”400余人，25個基層黨組織榮獲全市“五星級基層黨組織”榮譽稱號并授牌。為進一步發(fā)揮先進典型的示范作用，公司黨委決定于近期在公司官網(wǎng)“先模專欄”刊發(fā)“五星級基層黨組織”“黨員標兵”的先進事跡和經(jīng)驗做法，激勵公司全體黨員干部職工向標桿看齊，牢記使命，主動作為，為推動集團公司“管理提升、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”和“十三五”發(fā)展規(guī)劃進一步實施提供有力保障，為加快建設“三化”大武漢和國家中心城市作出作出新的更大貢獻。--編者

大力弘揚工匠精神  鑄就百年供水品牌
―武漢市“五星級基層黨組織”宗關(guān)水廠黨總支

 宗關(guān)水廠始建于1906年，是武漢市第一座自來水廠。目前，日供水能力為105萬立方米，居全國第四位。供水服務范圍從?口簡易至江岸黃浦路，承擔著漢口地區(qū)70%以上的供水任務。宗關(guān)水廠黨總支下設三個黨支部，現(xiàn)有在職黨員58人。宗關(guān)水廠黨總支充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，深入實施“紅色引擎工程”，通過狠抓黨員干部隊伍素質(zhì)，大力開展黨員評議，選樹先進典型等方式，不斷創(chuàng)新基層黨建工作，先后被武漢市、市國資委以及市水務集團黨委授予“先進基層黨組織”稱號。
    一、講政治、樹正氣，強化黨組織 “紅色引領(lǐng)”
    選優(yōu)配強支部班子。將9名政治素質(zhì)過硬、有較強群眾基礎、德才兼?zhèn)涞狞h員充實到所屬3個黨支部，打造素質(zhì)過硬的“領(lǐng)頭雁”。
    精心打造黨員活動陣地。設立圖書角，藏書400余本，書籍涵蓋社會、經(jīng)濟、法律、黨史、黨規(guī)、黨紀等內(nèi)容，方便黨員及職工利用業(yè)余時間學習充電。設置“道德講堂”和“黨員之家”，組織開展品書薦書、朗誦演講、“家風家訓”宣講交流、觀看紅色電影和反腐宣教片，積極營造風清氣正的良好氛圍。
    開展形式多樣的黨員宣傳教育。認真組織“三會一課”，積極開展“5+N”主題黨日活動，總支書記、支部書記以及廠內(nèi)先模骨干帶頭講黨課，分享工作和學習心得，帶領(lǐng)全廠黨員群眾共同進步。
    二、抓教育、建隊伍，充分激活“紅色細胞”
    宗關(guān)水廠黨總支始終堅持從嚴治黨，堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，強力激活廠內(nèi)每一個“紅色細胞”，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
    一是當好安全生產(chǎn)的“守護神”。共產(chǎn)黨員維修班班長潘偉，十幾年如一日，帶領(lǐng)維修人員堅守取水車間一線，每日巡查檢修維護取水設備，及時消除設備隱患，確保取水安全。2016年夏季，漢江水勢兇猛，上游洪峰順流而下，宗關(guān)水廠取水安全經(jīng)受嚴峻考驗，檢查出肝硬化在家休息的潘偉聞訊后，趕赴一線參入抗洪戰(zhàn)斗。潘偉同志作為一名普通的共產(chǎn)黨員，時刻牢記入黨誓言，始終發(fā)揮著模范帶頭作用，將自己20多年的工作經(jīng)驗毫不保留地傳授給年輕同志，為青工做示范、傳經(jīng)驗，為宗關(guān)培養(yǎng)了一批又一批維修能手。
    二是當好急難險重的“沖鋒隊”。由于所處位置特殊，宗關(guān)水廠閘口一直是公司防汛關(guān)鍵部位。每到汛期，宗關(guān)黨員突擊隊的旗幟就會在第一時間在閘口上迎風飄揚。黨總支委員、廠長杜軍是名女同志，每逢汛期，她總是在一線堅守，與男同志一起，排班值守，同志們勸她回去休息，她總是微笑的拒絕。制水車間支部書記馬建國不分白天黑夜連軸轉(zhuǎn)，白天加固圍堰、修棧橋、清理防汛物資，夜晚巡堤、守閘口。無需動員、無需號召，關(guān)鍵時候，宗關(guān)水廠黨員就是一個個紅色的細胞，為廠里的安全、為漢口地區(qū)的安全優(yōu)質(zhì)不間斷供水保駕護航。
    三、樹典型，學榜樣，努力打造黨建品牌
    宗關(guān)水廠黨總支深刻把握黨建品牌的內(nèi)涵特征，努力創(chuàng)建“揚工匠精神，建狀元班組”黨建品牌。
    通過市勞動模范、市技能大師、市首席技師王瓊同志為領(lǐng)軍人物的“王瓊創(chuàng)新工作室”，將黨建工作與中心工作高度融合，開展符合本單位實際的創(chuàng)建工作。該室成員共16名，其中黨員有15人，他們積極實踐，探索創(chuàng)新，積累經(jīng)驗，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”職工隊伍為重點，大力開展各項技術(shù)攻關(guān)活動。近三年來為宗關(guān)水廠攻克了6項技術(shù)難題。特別是近幾年來，源水污染日趨嚴重，該室充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，圍繞生產(chǎn)攻堅克難，每月組織成員開展學習交流、技術(shù)指導、組織課題、工藝調(diào)研、導師帶徒等系列活動，為宗關(guān)水廠安全優(yōu)質(zhì)供水立下汗馬功勞，成為水務工匠精神的代表。