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為提升年輕干部的思想高度、拓寬知識(shí)廣度、增強(qiáng)業(yè)務(wù)精度，市城投集團(tuán)公司黨委精心組織的年輕干部培訓(xùn)班，正在為24名年輕干部“精準(zhǔn)施培”，助力他們拔節(jié)生長，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的一次成功蝶變。

科學(xué)嚴(yán)密的課程安排，結(jié)合年輕干部實(shí)際需求，包括黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理三大類，共39場現(xiàn)場授課、14場課后討論、1次素質(zhì)拓展，以及組織年輕干部們赴河南安陽市、蘭考縣觀摩紅色教育基地，學(xué)習(xí)傳承紅旗渠精神和焦裕祿精神。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，市城投集團(tuán)公司黨委把黨性教育放在年輕干部教育的首位，每周第一節(jié)都是黨建課堂，同時(shí)有針對(duì)性的在業(yè)務(wù)能力和管理能力上進(jìn)行強(qiáng)化，從思想上正本清源，筑牢信仰之堤；業(yè)務(wù)上系統(tǒng)強(qiáng)化，夯實(shí)履職基礎(chǔ)，管理上前瞻引領(lǐng)，淬煉領(lǐng)導(dǎo)能力，使年輕干部思想有正氣、工作有底氣、管理有靈氣，推動(dòng)年輕干部快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

為有源頭活水來

“現(xiàn)在請(qǐng)大家分小組討論下在績效溝通中如何提問能夠促進(jìn)下屬個(gè)人發(fā)展？”在《卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉》的課堂上，授課老師通過情景模擬、互動(dòng)游戲等教學(xué)方式，讓年輕干部們“沉浸式”體驗(yàn)學(xué)習(xí)作為企業(yè)管理者應(yīng)有的素養(yǎng)與能力，課堂互動(dòng)熱烈、掌聲不斷。

在《高效溝通的秘訣》《博弈論》等管理類課程中，翻轉(zhuǎn)課堂、模擬式實(shí)踐教學(xué)都一次次將課堂氣氛掀向高潮，一問一答間，大家體會(huì)到高效溝通的決勝法寶；一來一往中，疏通了經(jīng)營管理中的“中梗堵塞”。集團(tuán)公司所屬單位、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人也精心備課、精心授課，不僅將專業(yè)理論知識(shí)與身邊案例“活教材”相結(jié)合，還為大家?guī)砹恕皩?shí)干”型的處置推演題，促進(jìn)年輕干部們學(xué)用結(jié)合，不斷提高解決問題的能力和水平，課堂“活”起來了，人人樂參與、個(gè)個(gè)有收獲。

業(yè)精于勤 行成于思

夜晚的空港中心依舊是學(xué)習(xí)的海洋，挑燈夜學(xué)是學(xué)員們的學(xué)習(xí)常態(tài)。

“如何理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想？”“如何高質(zhì)量推進(jìn)城市更新工作？”“作為國企管理者，未來‘我’會(huì)怎么做？”圍繞各類主題，年輕干部們分組進(jìn)行討論，結(jié)合課程所學(xué)、工作實(shí)際和自身經(jīng)歷，說體會(huì)、話真情、談收獲。

學(xué)員間積極交流，在一言一語中碰撞思想的火花。不同的崗位、不同的經(jīng)歷，相同的年輕與活力，大家在交流中互相啟發(fā)、取長補(bǔ)短、開闊思路，深學(xué)細(xì)悟中促進(jìn)自身能力水平的提升。

學(xué)戰(zhàn)略、講發(fā)展、觀看廉政教育警示片、開展支部共建和文體活動(dòng)，年輕干部們還自主策劃、共同組織，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、各具特色的課余活動(dòng)，大家走上講臺(tái)、走出課堂，營造了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、風(fēng)清氣正的學(xué)習(xí)氛圍。 

奮輯揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)，“青”舟無懼萬重山！道阻且長，努力與翻越、不餒與堅(jiān)信，一直是不變的選擇。學(xué)知識(shí)，只為緊弓滿弦，蓄勢(shì)待發(fā)，讓青春在全面推進(jìn)市城投集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花。