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 武漢城投聯(lián)合開發(fā)集團有限公司（簡稱“城投聯(lián)合”）成立于2018年11月，注冊資本20億元。城投聯(lián)合定位于武漢市城投集團綜合地產板塊資源配置中心、戰(zhàn)略管控中心和資金調度中心，主要承擔統(tǒng)籌板塊資源整合、業(yè)務管控、資金調度、業(yè)務指導等管理職能。核心業(yè)務包括住宅開發(fā)、政策性住房、租賃性住房、商業(yè)開發(fā)運營、產業(yè)城鎮(zhèn)、康養(yǎng)、教育、文旅等特色地產和物業(yè)管理。
    城投聯(lián)合以創(chuàng)造美好人居生活為經營理念，以提升城市區(qū)域功能和價值、改善人居環(huán)境為發(fā)展愿景，矢志成為有影響力的人居生活綜合服務提供商。城投聯(lián)合虛位以待，竭誠歡迎行業(yè)精英翹楚加盟，攜手共進，共謀發(fā)展。
    一、招聘崗位及人數(shù)
    （一）設計經理崗1人
    （二）項目策劃經理崗1人
    （三）產業(yè)招商部總監(jiān)崗1人
    （四）人力資源經理崗1人
    （五）品牌策劃經理崗1人
    （六）會計崗2人 （城投聯(lián)合本部會計主管1名，板塊企業(yè)立城公司會計1名）
    （七）運營經理崗1人

    二、基本條件
    （一）全國統(tǒng)招普通高校本科及以上學歷，工程設計、人力資源、財務會計等相關專業(yè)畢業(yè)，有3年以上房地產或相關行業(yè)從業(yè)經驗。（詳見各崗位要求，工作表現(xiàn)優(yōu)異者條件可適當放寬）
    （二）35周歲以下（總監(jiān)崗45周歲以下），身體健康，遵守憲法和法律，具有良好的品行,能夠吃苦耐勞，學習和適應能力強，有較強事業(yè)心和責任感。
    （三）有下列情形之一的人員不接受應聘
    1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
    2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；
    3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的；
    4、現(xiàn)役軍人；
    5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
    6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
    三、各崗位招聘具體要求
    （一）設計經理崗
    崗位工作描述：負責公司設計與工程管理標準化信息收集與研究；負責研究市場以及公司過往產品、客戶需求等信息以不斷推進公司產品設計研發(fā)創(chuàng)新管理；協(xié)助組織并參與公司各類設計專業(yè)重大方案的評審，包括但不限于建筑、景觀、裝飾等各類設計概念/方案任務書、概念/方案設計成果評審，材料設備選型定版評審等，完成領導交辦的其他工作。
    崗位資格要求：5年以上設計管理、產品研發(fā)相關工作經歷，研究生學歷，結構工程師，熟悉國家相關建筑與規(guī)劃設計的法律、法規(guī)、規(guī)范，熟悉房地產開發(fā)流程，了解房地產相關專業(yè)知識。具有先進的設計理念與創(chuàng)新意識，較強的方案和施工圖設計能力，具備房地產住宅和商業(yè)項目經歷者優(yōu)先。
    （二）項目策劃經理崗
    崗位工作描述：負責總部投拓項目策劃工作；負責指導下屬公司擬投、在投項目策劃工作；負責下屬公司擬投、在投項目策劃方案的審核工作；負責組織建立城市片區(qū)與目標地塊的研究評價體系，組織收集目標城市或片區(qū)的土地收儲信息、價格、住宅與商業(yè)地產等相關產品價格等信息，并進行相關研究評價工作；負責對目標地塊進行綜合評估，初步確定其開發(fā)價值；參與重大投資項目的對外談判；完成領導交辦的其他工作。
    崗位資格要求：5年以上營銷策劃、市場研究、前期顧問相關工作經歷；獨立或主導完成中大型房地產開發(fā)項目策劃（案例）；熟悉房地產開發(fā)項目各個環(huán)節(jié)，包括但不限于前期地塊介入、項目定位策劃、物業(yè)發(fā)展方案等，并有相關工作經驗。
    （三）產業(yè)招商部總監(jiān)崗
    崗位工作描述：負責搭建總部及下屬公司產業(yè)研究與招商體系，包括但不限于商業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、文化、體育、互聯(lián)網(wǎng)、高新產業(yè)等; 負責定期組織收集各類行業(yè)信息情報，組織市場調研，研究各類產業(yè)規(guī)劃及發(fā)展趨勢；負責總部產業(yè)資源引進及產業(yè)合作資源庫的建立；負責目標地塊產業(yè)資源的匹配及落地；領導交辦的其他事項。
    崗位資格要求：8年以上產業(yè)地產或者相關行業(yè)市場研究、招商工作經驗; 研究生及以上學歷，土地管理、經濟、工商等相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、文字表達能力，具備市場敏感性和洞察力，能夠完成分析報告; 溝通表達能力強，善于處理人際關系，適應出差。
    （四）人力資源經理崗
    崗位工作描述：負責公司人力資源規(guī)劃、管理、開發(fā)工作；負責建立與完善公司薪酬、績效、福利體系建設，協(xié)助完成薪酬方案的編制工作；負責公司員工招聘、培訓、考核、人才隊伍建設等工作；負責企業(yè)干部檔案、職工檔案的管理工作；協(xié)助公司企業(yè)文化體系建立及推廣，完成領導交辦的其他工作。
    崗位資格要求：人力資源專業(yè)，本科以上學歷，研究生優(yōu)先。具有中級以上經濟師（人力資源方向）職稱或人力資源管理師（國家二級）以上職業(yè)資格認證；5年以上人力資源管理崗位相關工作經歷，熟練掌握人力資源六大模塊知識，了解國家相關勞動、人事法規(guī)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗，負責或參與薪酬體系設計和員工績效考核工作，有房地產企業(yè)人力資源管理從業(yè)經驗者優(yōu)先。
    （五）品牌策劃經理崗
    崗位工作描述：負責企業(yè)文化體系建設及推廣，集團品牌創(chuàng)意策劃及文案撰寫工作；負責公司各類活動的媒介宣傳工作，對接并維護媒體關系；組織完成各類品牌宣傳資料的設計與制作；負責公司微信公眾號、官網(wǎng)、內刊等渠道推廣宣傳軟文及新聞稿件，提升公司品牌形象。
    崗位資格要求：3年以上宣傳策劃、品牌建設、美術設計相關工作經驗，大學本科以上學歷，新聞、中文、市場營銷學相關專業(yè)優(yōu)先；熟悉房地產行業(yè)品牌策劃、文案策劃與媒介傳播工作內容、標準與流程；文字功底扎實，能夠撰寫各類文字稿件，準確表達品牌策劃的內涵；主導或參與完成過企業(yè)文化體系建設，有豐富的品牌策劃推廣經驗者優(yōu)先。
    （六）會計主管崗
    崗位工作描述：負責會計核算工作，負責制定會計核算方法、部門會計管理規(guī)章制度及工作流程；負責編制公司會計報告、月度及季度報表和集團合并報表，組織全面預算的編制；負責日常稅務申報工作，各項稅收優(yōu)惠政策的運用及辦理稅務相關工作；負責季度及年度財務分析工作，完成分析報告，提示財務風險并為財務管控提供合理建議；負責公司會計檔案管理；負責公司上級領導交辦的其他工作。
    崗位資格要求：會計、財務管理、經濟法、管理學等專業(yè)，本科以上學歷，研究生優(yōu)先。具有中級以上會計師職稱或CPA；3年以上房地產行業(yè)會計或審計相關工作經驗。熟練操作財務軟件及辦公軟件；熟悉先進、規(guī)范的企業(yè)財務管理體制，流程管理；熟悉財務信息系統(tǒng)管理，具有全面的會計專業(yè)知識及財務管理經驗、熟悉財稅/審計法規(guī)。
    （七）運營經理崗
    職責描述：協(xié)助運營總監(jiān)開展運營管理工作；負責公司經營目標制定及分解；負責逐步推進項目階段性成果、運營會議管理標準化、流程信息化工作，以提高效率和降低決策風險；協(xié)助總監(jiān)開展公司流程制度體系建設工作,負責監(jiān)督標準化成果應用情況，對不符合情況，及時糾正；負責建立項目后評估機制，組織編寫投資后評價報告，建立和維護項目開發(fā)案例庫；完成公司領導交辦的其它工作。
    任職要求：3年以上地產行業(yè)運營管理工作經驗；研究生及以上學歷，工商管理、工程管理、民工建、營運管理等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀的可以放寬；職業(yè)技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運營管理，熟悉相關領域（拓展、設計、施工、監(jiān)理、造價等）知識。熟悉房地產開發(fā)項目整體運作程序，熟悉戰(zhàn)略研究，了解國家有關政策法規(guī)和公司規(guī)章制度，具有較強的流程設計及流程分析能力及知識成果管理能力。 

    四、招聘程序
    符合招聘崗位要求及上述招聘條件者，方可報名。本次招聘報名程序如下：
    （一）網(wǎng)上報名
    應聘人員于6月10日至6月21日下午17:30之間在獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/company/10077551/）投遞簡歷，提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。未按要求提交個人信息的，將不能通過審核。
    （二）筆試
    通過審核的人員,招聘機構將通過電話方式通知應聘人員參加筆試。筆試時間及地點另行通知，請關注獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/company/10077551/）的相關公告。
筆試當天將進行資格復審，請按要求攜帶規(guī)定材料參加，所提供的材料必須齊全且真實有效，凡有弄虛作假行為，一經查實，取消應聘資格。
    （三）面試
    根據(jù)筆試成績，按相應比例確定參加面試人員，具體時間及地點另行通知。
    （四）體檢
    面試結束后，根據(jù)招聘領導小組意見及綜合成績確定體檢人選。具體時間另行通知，由城投聯(lián)合統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，放棄體檢或體檢不合格者均不予錄用。
    五、聘用管理
    擬聘用人員經公示無異議者，可以辦理入職手續(xù)，與城投聯(lián)合簽訂勞動合同。在合同規(guī)定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用；考核不合格的人員，解除勞動合同。
    六、其他事項
    （一）公告發(fā)布以后的各環(huán)節(jié)通知，將通過獵聘網(wǎng)統(tǒng)一組織安排。獵聘網(wǎng)為本次招聘的指定機構，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實信息，請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
    （二）資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經查實，立即取消聘用資格。
    （三）未盡事宜由城投聯(lián)合負責解釋。

武漢城投聯(lián)合開發(fā)集團有限公司
2019年6月10日