武漢國際會展集團股份有限公司成立于2021年7月,由武漢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司與東浩蘭生會展集團股份有限公司共同發(fā)起組建,注冊資本金1億元人民幣。武漢國際會展集團作為武漢市會展業(yè)主力軍,致力于打造國際知名、國內(nèi)領(lǐng)先的會展龍頭企業(yè),業(yè)務涵蓋展會組織、展館運營、會議活動賽事、會展服務等行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈資源,旗下運營一系列國際品牌展會活動。武漢國際會展集團以打造立足湖北、輻射全國、面向世界的一流會展集團為愿景,推動全市會展業(yè)規(guī)?;⑵放苹?、國際化轉(zhuǎn)型發(fā)展,促進會展業(yè)與城市主要產(chǎn)業(yè)全方位融合,助力武漢打造世界級會展名城。
現(xiàn)因發(fā)展需要,面向社會誠招英才,具體如下:
一、招聘崗位
1.商務會議部:商務會議部經(jīng)理、會議項目經(jīng)理、會議項目主管、會議項目專員。
2.展覽部:展覽部經(jīng)理、展覽項目經(jīng)理、展覽項目主管、展覽項目專員。
3.市場推廣部:市場推廣項目經(jīng)理、宣傳主管、新媒體運營主管、活動監(jiān)理專員、文案策劃專員。
4.計劃財務部:財務部副經(jīng)理。
5.綜合管理部:綜合管理部經(jīng)理、綜合管理部副經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、文秘、法務審計主管、投資主管、行政主管。
二、報名條件
(一)基本條件
1.政治思想堅定,能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律、法規(guī)。
2.開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有勝任應聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力,能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務信息化系統(tǒng)操作,社會從業(yè)人員需具備同類崗位工作經(jīng)歷。
4.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識。
5.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀違法等不良記錄。
(二)有下列情形之一的人員不接受應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰,正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的;
3.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
(三)各崗位職責及要求
詳見各崗位信息表(見附件1)。
三、報名方式
符合招聘崗位任職要求及上述招聘條件者,可從即日起至2021年9月17日下午17:00前,按要求填寫《武漢國際會展集團股份有限公司應聘申請表》(見附件2),并發(fā)送至wieg716@163.com,郵件主題標明“姓名+應聘崗位”,如“XXX+文秘”,提交的信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。未按要求提交個人信息、或未按時提交報名表的,將不能通過審核。
四、考試程序
1.筆試
通過審核的人員,武漢國際會展集團招聘組將通過電話聯(lián)系的方式通知應聘人員參加筆試。筆試以閉卷形式進行,筆試題目主要測試應聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識,文字運用能力、邏輯思維能力和專業(yè)分析能力。筆試當天將進行資格復審,請按電話通知或筆試公告要求攜帶規(guī)定材料參加,所提供的材料必須齊全且真實有效,凡有弄虛作假行為,一經(jīng)查實,取消應聘資格。
2.面試
根據(jù)筆試成績,按相應比例確定參加面試人員,具體時間及地點將由招聘組人員另行電話通知或見城投公司官網(wǎng)武漢國際會展集團招聘面試公告。
五、背景調(diào)查和體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘領(lǐng)導小組意見及綜合成績確定進入背景調(diào)查和體檢的人選。
六、公示
經(jīng)背景調(diào)查、體檢合格,確定擬錄用人員名單,在城投公司官網(wǎng)上進行公示。
七、聘用管理
經(jīng)公示無異議的人員即可辦理錄用手續(xù),辦理錄用手續(xù)后,武漢國際會展集團按規(guī)定簽訂勞動合同,在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用,試用期經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工;對試用期不符合錄用條件或考核不合格的人員武漢國際會展集團將解除勞動合同。
八、其他事項
(一)招聘公告發(fā)布以后的各環(huán)節(jié)通知,將通過城投公司官網(wǎng)發(fā)布,如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實信息,請應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
(二)未盡事宜由武漢國際會展集團負責解釋。
(三)資格審查貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的,一經(jīng)查實,立即取消考試聘用資格,所簽勞動合同無效。
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